Tăng tốc tìm nguồn lao động 

Công ty Cổ phần May HNF tiền thân là Công ty Cổ phần Thương mại sản xuất công nghiệp Tràng An thành lập tháng 2/2019 tại xã An Tràng. Sau hơn 6 năm hoạt động, dù trải qua những năm tháng khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh và tình hình kinh tế thế giới song doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng cũng như tạo việc làm ổn định cho hơn 300 lao động. Năm 2024, doanh thu của Công ty đạt gần 100 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra. Năm 2025, mục tiêu của Công ty doanh thu tăng 20% so với năm 2024, duy trì mức thu nhập bình quân cho người lao động từ 8 - 9 triệu đồng/tháng. Hiện tại, Công ty đã ký đơn hàng đến hết tháng 9/2025 và có kế hoạch tuyển dụng lao động để đáp ứng yêu cầu của đơn hàng. 

Ông Phạm Văn Tuấn, Tổng giám đốc Công ty cho biết: Để đáp ứng đơn hàng trong thời gian dài, Công ty cũng lên kế hoạch tuyển dụng khoảng 100 lao động. Quá trình tìm kiếm lao động, chúng tôi không tuyển dụng nhiều và ồ ạt, thay vì tuyển một lần, doanh nghiệp sẽ chia thành 2 - 3 đợt. Những lao động được tuyển, Công ty sẽ tập trung đào tạo bài bản để có tay nghề vững nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, mang lại doanh thu cao cho doanh nghiệp, thu nhập ổn định cho người lao động.

Cũng như Công ty Cổ phần May HNF, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Quỳnh Phụ đang tích cực tuyển dụng lao động, nhất là lao động trong lĩnh vực may mặc. Số lượng tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp khá nhiều, từ 500 - 1.000 người. 

Theo ông Nguyễn Đức Vinh, Giám đốc Công ty TNHH May XNK Đạt Vinh, xã An Hiệp, việc tuyển dụng lao động số lượng lớn là nhu cầu chung với mỗi doanh nghiệp trước sức ép bảo đảm đơn hàng đã ký kết. Song, nếu duy trì được đơn hàng và bảo đảm được các chế độ cho người lao động đúng như những cam kết tuyển dụng sẽ thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế rất nhiều doanh nghiệp, chỉ sau một thời gian tuyển dụng, đơn hàng hết, các chế độ bị cắt giảm, điều kiện làm việc không bảo đảm, người lao động lại nhảy việc. Với Công ty TNHH May XNK Đạt Vinh, dù đơn hàng ký đến năm 2028 song doanh nghiệp chưa có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động, số lượng người lao động doanh nghiệp vẫn duy trì 1.800 lao động, bảo đảm mức thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/ người/tháng và các chế độ cho người lao động theo quy định. 

Nâng cao chất lượng sản phẩm, bảo đảm các chế độ cho người lao động 

3 tháng đầu năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Quỳnh Phụ đã ký kết được nhiều đơn hàng, một số doanh nghiệp đơn hàng ký đến cuối năm 2025 và kéo sang những năm sau. Đây là tín hiệu vui đối với các doanh nghiệp sau thời gian dài ảnh hưởng của dịch bệnh và tình hình kinh tế thế giới, là cơ hội để doanh nghiệp khẳng định uy tín với khách hàng. Tuy nhiên, trong bối cảnh các doanh nghiệp cạnh tranh nguồn lao động, việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, nâng cao tay nghề cho người lao động để nâng cao năng suất, giảm nhân công được doanh nghiệp chú trọng.  

Tại Công ty Cổ phần May HNF, ngay cuối năm 2024, doanh nghiệp đã dành 50 tỷ đồng đầu tư hệ thống máy trải, máy cắt tự động, máy lập trình, máy dán túi tự động... để nâng cao nâng suất, chất lượng sản phẩm. Không dừng lại đầu tư máy móc, nhiều chế độ đãi ngộ đối với lao động, đặc biệt lao động lâu năm được doanh nghiệp quan tâm. 

Ông Phạm Văn Tuấn, Tổng giám đốc Công ty chia sẻ: Để doanh nghiệp phát triển bền vững, mấu chốt vẫn là giữ chân được người lao động. Ngay từ khi thành lập, chúng tôi luôn xác định con người là tài sản của doanh nghiệp. Do vậy, bảo đảm các chế độ, quyền lợi cho người lao động là ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Ngoài các chế độ hỗ trợ về chuyên cần, xăng xe, chất lượng bữa ăn ca..., những lao động có thời gian gắn bó với doanh nghiệp lâu dài chúng tôi đều có các cơ chế hỗ trợ đặc thù. Năm 2024, 74 cán bộ, công nhân lao động gắn bó với Công ty từ khi thành lập đến nay được lãnh đạo Công ty trao quà tri ân với tổng trị giá trên 500 triệu đồng. 

Công ty Cổ phần May HNF đầu tư hệ thống máy trải vải tự động để nâng cao sản lượng, giảm sức lao động. 

Với Công ty TNHH May XNK Đạt Vinh, hiện tại ngoài trụ sở chính tại xã An Hiệp với 1.800 lao động, doanh nghiệp đã mở thêm 4 chi nhánh tại các địa phương trong tỉnh nâng tổng số lao động của Công ty lên gần 7.000 người. 

Theo ông Nguyễn Đức Vinh, Giám đốc Công ty: Để duy trì mức thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/ tháng, việc bảo đảm đơn hàng dồi dào, nguồn lao động có tay nghề để nâng cao chất lượng sản phẩm luôn là ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Từ đầu năm đến nay, Công ty tiếp tục nâng cấp nhà xưởng, đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại. Tại nơi làm việc của người lao động được lắp đặt hệ thống quạt gió thoáng mát, sạch sẽ, tạo môi trường làm việc thân thiện; đồng thời duy trì các chế độ phúc lợi ở mức tốt nhất để mỗi công nhân khi đến Công ty như về gia đình, cùng nhau nỗ lực để tăng sản lượng, tiền lương, đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. 

Quỳnh Phụ hiện có trên 300 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh. Năm 2024, giá trị sản xuất công nghiệp - xây dựng của huyện tăng 15,6% so với năm 2023. Để khuyến khích, động viên các doanh nghiệp, thời gian qua huyện Quỳnh Phụ ban hành nhiều cơ chế hỗ trợ, đặc biệt trong việc tạo quỹ đất để doanh nghiệp mở rộng sản xuất và giải phóng mặt bằng với mong muốn các doanh nghiệp duy trì sự phát triển ổn định, sản xuất, kinh doanh hiệu quả, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho NLĐ tại các địa phương trong huyện, góp sức cùng huyện hoàn thành mục tiêu đề ra. 

Nguyễn Cường