Giữa năm có phải là thời điểm “vàng” để chuyển việc?

Nếu đầu năm là thời điểm “vàng” để chuyển việc, khi các công ty đồng loạt mở chiến dịch tuyển dụng việc làm và nhiều người lao động tìm kiếm khởi đầu mới, thì giữa năm được nhận xét là giai đoạn “lặng lẽ” nhưng đầy tiềm năng.

Nhiều doanh nghiệp sau khi tổng kết quý I và quý II sẽ bước vào giai đoạn tái cấu trúc, mở rộng quy mô, bổ sung nhân sự cho các vị trí chiến lược. Đây chính là cơ hội để các ứng viên có kinh nghiệm, đã qua giai đoạn “thử lửa” tìm được công việc phù hợp hơn. 

Giữa năm là giai đoạn “lặng lẽ” nhưng đầy tiềm năng khi chuyển việc (Nguồn ảnh: Freepik)

Bên cạnh đó, giữa năm cũng là lúc người lao động có xu hướng đánh giá lại mục tiêu cá nhân. Những ai cảm thấy không còn phù hợp với môi trường hiện tại hoặc chưa đạt được kỳ vọng về lộ trình thăng tiến, thường bắt đầu tìm kiếm hướng đi mới.

Tình hình lao động quý I/2025: Cơ hội và thách thức

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, trong quý I/2025, số người có việc làm ước tính đạt 51,9 triệu người, giảm 234 nghìn người so với quý trước nhưng tăng 532,1 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, khu vực dịch vụ tiếp tục dẫn đầu với 21,1 triệu lao động, chiếm 40,7% tổng số lao động có việc làm.(1)

Tuy nhiên, số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động quý I/2025 khoảng 797 nghìn người, tăng 32,4 nghìn người so với quý trước.(1) Điều này cho thấy thị trường lao động vẫn còn nhiều biến động, đòi hỏi người lao động cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng khi cân nhắc chuyển việc.

Cần cân nhắc gì trước khi chuyển việc?

Chuyển việc không phải là quyết định nhất thời. Trước khi đưa ra lựa chọn, người lao động cần cân nhắc những điều quan trọng sau:

Không quyết định chuyển việc vội vàng, nhất thời, do cảm xúc hoặc chưa chuẩn bị tâm lý kỹ càng. Hoàn thành trách nhiệm và bàn giao công việc một cách chỉn chu, chuyên nghiệp.

Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của bản thân: bạn đang tìm kiếm môi trường làm việc tốt hơn, mức lương cao hơn hay cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn?

Tình hình tài chính cá nhân cũng cần được xem xét, nhất là trong giai đoạn thử việc hoặc khi chưa có công việc mới chắc chắn.

Người lao động nên cập nhật thông tin thị trường tuyển dụng trong ngành mình theo đuổi, để đánh giá khả năng cạnh tranh và lựa chọn thời điểm thích hợp.

Quan tâm đến yếu tố văn hóa doanh nghiệp, bởi môi trường làm việc phù hợp sẽ là yếu tố then chốt giúp bạn phát triển lâu dài ở nơi làm việc mới.

Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của bản thân khi chuyển việc (Nguồn ảnh: Freepik)

Chiến lược chuyển việc thông minh giữa năm

Để chuyển việc thành công giữa năm 2025, ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, từ kỹ năng cá nhân đến chiến lược tìm việc.

Tự đánh giá năng lực cá nhân

Trước hết, hãy nhìn lại những kỹ năng, thành tựu và điểm mạnh đã tích lũy trong thời gian qua. Đâu là giá trị bạn có thể mang đến cho công ty mới? Những kỹ năng nào đang còn thiếu và cần cải thiện? Việc này không chỉ giúp bạn tự tin hơn khi ứng tuyển, mà còn giúp định vị bản thân rõ ràng trên thị trường lao động.

Cập nhật hồ sơ chuyên nghiệp

Một mẫu CV xin việc chỉnh chu, súc tích, tập trung vào kết quả và kỹ năng nổi bật là công cụ không thể thiếu. Nếu bạn đang tìm việc trong các lĩnh vực như thiết kế, tiếp thị, công nghệ…, một portfolio được đầu tư kỹ lưỡng sẽ là điểm cộng lớn.

Mở rộng mạng lưới kết nối

Nhiều cơ hội việc làm tốt không đến từ các website tuyển dụng, mà thông qua mạng lưới quan hệ nghề nghiệp. Hãy tận dụng mạng xã hội, các sự kiện ngành nghề, hội nhóm chuyên môn để kết nối và cập nhật thông tin tuyển dụng.

Tìm hiểu kỹ công ty và vị trí ứng tuyển

Trước khi ứng tuyển, hãy dành thời gian nghiên cứu về công ty: giá trị cốt lõi, văn hóa, chiến lược phát triển và phản hồi từ nhân viên cũ. Điều này giúp bạn chủ động hơn trong phỏng vấn và đưa ra quyết định chính xác.

Để chuyển việc thành công ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng (Nguồn ảnh: Freepik)

Chuẩn bị cho phỏng vấn và thương lượng mức lương phù hợp

Không chỉ chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn quen thuộc, bạn cần thể hiện tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và mức độ phù hợp với vai trò mới. Ngoài ra, đừng ngại thương lượng lương thưởng và phúc lợi, miễn là bạn có căn cứ rõ ràng và cách tiếp cận hợp lý.

Khám phá cơ hội việc làm hấp dẫn tại Vieclam24h

Trong hành trình chuyển việc, việc lựa chọn nền tảng tìm kiếm uy tín đóng vai trò quan trọng giúp người lao động tiết kiệm thời gian và tiếp cận đúng cơ hội. Một trong những kênh được đông đảo ứng viên lựa chọn hiện nay là Vieclam24h - nền tảng tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam với hàng ngàn tin tuyển dụng mới mỗi ngày, đa dạng ngành nghề và cấp bậc.

Cơ hội việc làm hấp dẫn trên Vieclam24h (Nguồn ảnh: Vieclam24h.vn)

Vieclam24h là nền tảng tuyển dụng uy tín với hơn 20 năm hoạt động, kết nối hàng triệu người lao động và hơn 700.000 doanh nghiệp trên toàn quốc. Nền tảng cung cấp hàng ngàn tin tuyển dụng đa dạng, hỗ trợ tạo CV chuyên nghiệp và công cụ gợi ý việc làm thông minh giúp người dùng nhanh chóng tìm thấy cơ hội phù hợp. Với giao diện thân thiện và dễ sử dụng, Vieclam24h là trợ thủ đắc lực cho người lao động trong hành trình chuyển việc hiệu quả.

Chuyển việc giữa năm không đơn thuần là sự thay đổi công việc, mà còn là bước chuyển hướng trong sự nghiệp. Với một chiến lược rõ ràng, sự chuẩn bị chu đáo và góc nhìn thực tế, đây hoàn toàn có thể là thời điểm lý tưởng để bứt phá và tìm thấy công việc phù hợp hơn trong năm 2025.