“Tham gia hoạt động nữ công giúp tôi có thêm niềm vui và hứng thú với công việc. Qua hoạt động, tôi càng hiểu rõ hơn về tổ chức, về vai trò, trách nhiệm của người làm công tác công đoàn. Từ đó giúp tôi gắn bó mật thiết với tổ chức và làm tốt vai trò, nhiệm vụ của mình”. Chị tâm sự.

Tiếp xúc với chị, điều dễ nhận thấy ở chị là sự giản dị, vui vẻ hòa đồng. Có lẽ đây là yếu tố giúp chị “đi vào lòng người”, nhất là người lao động. Với 80% lao động trong Công ty là nữ, trước đây việc triển khai các hoạt động công đoàn, trong đó có hoạt động nữ công gặp nhiều khó khăn do nhiều chị em không có điều kiện hoặc còn e ngại, chưa nhiệt tình tham gia. Trước thực tế đó, dù công việc Công ty luôn bận rộn nhưng chị vẫn cố gắng sắp xếp thời gian để quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các đoàn viên và người lao động. Thường xuyên gần gũi, động viên, giúp đỡ chị em giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong cuộc sống, động viên chị em tích cực tham gia hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần. Bên cạnh đó, chị tham mưu cùng lãnh đạo Công ty tổ chức bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, góp phần nâng cao vai trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội.

Những hoạt động mà chị và Ban chấp hành Công đoàn Công ty hướng tới người lao động còn thể hiện rõ nét trong vai trò làm đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chị và Ban nữ công thường xuyên tham gia đóng góp ý kiến về thỏa ước lao động tập thể, các quy định, quy chế của Công ty; giúp người lao động ký kết hợp đồng lao động, đại diện thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động, nhất là chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; đề xuất biện pháp quản lý sản xuất để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.

Xác định hoạt động công đoàn góp phần tạo nên sự hài hòa, gắn kết giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, chị đã cố gắng từng bước cụ thể hóa các phong trào hoạt động thành những việc làm cụ thể, gắn với lợi ích thiết thực của người lao động và luôn tâm niệm làm việc gì cũng phải đặt lợi ích người lao động lên hàng đầu. Chị quan niệm, người cán bộ làm công tác nữ công cần nhất là sự chuyên tâm và nhiệt tình. Vì vậy, gần 20 năm làm công tác công đoàn cơ sở, chị luôn rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, góp sức mình xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, tiến bộ trong Công ty.

“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, dù bận bịu với công việc song chị luôn cố gắng sắp xếp thời gian khoa học để sau giờ làm việc chị có thể chăm sóc gia đình, làm tròn nghĩa vụ người vợ, người mẹ, người con. Đối với chị, thành tích có được hôm nay ngoài nỗ lực không nhỏ của bản thân, còn nhờ sự giúp đỡ của công đoàn cấp trên, Đảng ủy, Ban Giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn Công ty, nhất là sự ủng hộ, tín nhiệm của người lao động. “Tôi cũng cảm ơn chồng tôi, người vừa là đồng nghiệp, vừa là người bạn tâm giao đã cảm thông và chia sẻ để tôi có thể toàn tâm, toàn ý với công việc” - chị tâm sự.

Những công việc mà chị luôn chủ động, tích cực tham gia đã góp phần đem lại những kết quả đáng ghi nhận trong hoạt động nữ công. Năm 2013, Công ty có 77 nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu hai giỏi, 3 tập thể nữ đạt xuất sắc và 5 tập thể nữ đạt danh hiệu tập thể nữ hai giỏi.  Như con ong cần mẫn, chị Trương Thị Hải đã cùng Ban chấp hành Công đoàn Công ty xây dựng tổ chức công đoàn thực sự trở thành ngôi nhà ấm áp của những người lao động. Với những thành tích đạt được, từ năm 2009 đến nay chị được suy tôn danh hiệu “Phụ nữ hai giỏi”, đoàn viên công đoàn xuất sắc.

Mai Thư